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慣例,就不能改嗎

時間:2019-12-05   作者:遠山谷 錄入:遠山谷  瀏覽量:150 下載 入選文集

    慣例,是一種思維定勢。

    條件一樣,情況相同,有過去成功的經驗,循慣例做事,也不失為一種省力且有效的好辦法。如若時空轉換、人事更迭、情況變化了,仍依循慣例,把經驗奉為圭臬,可就行不通了!度龂萘x》中在蜀漢大軍第一次北伐時,諸葛亮采取穩扎穩打,步步為營的戰術,沒有采納大將魏延用奇兵出子午谷,直接穿捷徑攻打洛陽的建議,諸葛亮認為此計太險,結果坐失良機,遭到軍事上的失利,就是由于慣性思維的結果。許多人在情況變化了的情況下,依然按照慣例做事是吃過大虧的。這種時候,慣例就是攔路虎,就成了窒息我們創新的負面力量,必須與時俱進,改革創新,突破慣性思維地方定勢,才有出路。

今年省公司下了十個提前晉級的指標給三明公司,人事科長沒有報告,自作主張通知各縣、市公司報送一名人選,當我問及此事,他居然理直氣壯地對我說,這是慣例,這事過去都是這么做的。

一個人有一個人的想法,一個領導有一個領導的工作方法。

新領導來了,人事科長不經請示就照前任領導的慣例去做事,可見其思維定勢是何等根深蒂固,竟然懵逼他在組織紀律上都犯了傻。這就不講了,還是來說慣例吧。

 

“慣例”?就不能改一改嗎?

“過去都是這么做的”,就一定要師承“古訓”,沿襲“老法”,一直這么做下去嗎?

晉級的事,員工們都很關心。我知道,基層公司的職工公司過去在這件事上的一些做法曾頗有微詞,覺得事情都靠大家做,而提前晉級的名額多年來很少有普通員工的份。歷史的經驗值得注意,老辦法不宜沿用,慣例是可以改的,而且應該改一改了,今年不能走老路。

    那么,這十個提前晉級的指標該怎么使用呢?

    提前晉級,是一種很實惠的經濟獎勵。使用得當,能獎掖先進,調動群眾積極性,使用不當,反而會影響職工情緒。往年的做法,提前晉級大多都給了縣公司經理和機關科以上干部,對此群眾早就有意見。今年怎么合理使用這些獎勵指標,我早就有突破思維定勢的想法,準備“長”的一個也不獎,十個指標全用到基層一線職工身上。我這樣考慮,是因為一般職工的人數很多,而獲得過提前晉級的人少,此舉可算是“還。另一方面,這樣做是要讓基層一線的員工感公司對他們的重視和關心,認識到在公司有干頭有奔頭。

    我想是這么想,但能不能行得通呢?會不會得到縣公司經理們的支持呢?由于人事科在提前晉級的問題上已擅自“慣例”通知,下面也已按“慣例”上報,結果多數縣公司提前晉級的人選都報了經理本人。很顯然,人事科的自作主張給我想法的實現,帶來了很大的阻力和困難。

    怎么辦? 我打算先聽聽經理們的意見再作決定。凡是報經理、副經理“提前晉級”的公司,我讓人事科長一個個打電話去征求意見,就說“我們人事科有個想法,這次提前晉級的名額一律給基層的一般職工,你們看如何”,這樣做,我是想聽到下面經理的真實想法。如果我親自打電話征求意見,或人事科如實說出是我的想法,恐怕下面的經理就不會講真話了,哪怕有不同意見也不愿講出來。凡是報一般干部職工為“提前晉級”對象的公司,我都親自打電話給經理聽取他們的看法。征求意見的結果,大大增強了實現我的想法的信心。在人事科長征求意見的那些人當中,只有一位經理覺得“科以上干部一個不搞不太好”,其他經理都認為,今年把“提前晉級”的指標,全用到一線職工的身上,是個好主意。至于我親自聽取意見的那些人,他們很贊成這種做法。

大家有了這樣一個好的認識基礎,事情就好辦了。原先報經理、副經理為“提前晉級”對象的那些公司,沒幾天都重新研究了一般干部職工的人選報了上來。當市公司黨組開會研究“提前晉級”問題時,人事科把征求意見的情況一匯報,黨委成員大家意見很一致。就這樣,十個辛勤工作在基層,長年默默奉獻的不帶任何“長”字職務的一般工,獲得了“提前晉級”的獎勵。

 

消息傳出,在職工中立即引起了強烈的反響。

一天夜里,我正在辦公室看文件,有人打來電話總,感謝市公司黨對我們這些‘小蘿卜頭’的關心,真沒有想到,今年的提前晉級領導一個也沒有,全關照給了我們基層一線的普通職工。

   “你是誰?可要再接再厲喲!”我以為他是獲提前晉級的一分子。

   “我暫時還沒有這份光榮,但我會努力的,領導這么關心基層,關心群眾,我覺得咱們年輕人在公司里很有干頭。我得知這個消息,感到很振奮,雖然我沒得到提前晉級的獎勵,但我同樣高興,為提前晉級的人高興,也為我們的將來高興。所以,特意打電話表示我們對黨委、對總經理室的謝意。總,對不起,我不想告訴您我是誰。祝您晚安!”不等我再說話,對方放下了電話。

    這次挑戰“慣例”,是突破思維定勢的成功。把提前晉級全部讓給一般職工的做法,不僅得到了基層群眾的贊揚,也得到了省公司領導和機關的肯定和表揚,更重要的是它在基層、在一線職工中激發出了一種愛崗敬業、努力工作、積極向上的精神。

作者簡介:我有點靦腆有點懶。

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